Perkembangan teknologi belakangan ini sangat berdampak pada seluruh aspek bisnis, yang mengharuskan sebuah transformasi. Perkembangan teknologi ini mau tidak mau harus diikuti oleh kesiapan sumber daya manusia (SDM). Untuk itu dibutuhkan sebuah peningkatan skill atau transformasi SDM dengan merancang sebuah stratgei guna menghasilkan pekerja yang sesuai kebutuhan.
Pada dasarnya, perkembangan teknologi tidak hanya menjadi sebuah peluang untuk menggali pasar baru, namun juga ancaman yang harus dihadapi melalui kesiapan SDM. Agar dapat beradaptasi di dunia yang terus berubah ini, di tengah otomatisasi sistem pekerjaan, bukan berarti peran SDM sudah tidak dibutuhkan lagi.
Secara tidak langsung, era digital telah mengubah sesuatu yang awalnya hanya berupa kekhawatiran menjadi suatu tantangan. Perusahaan akan perlu untuk secara cepat dan efektif, mengembangkan kemampuan SDM mereka untuk beradaptasi dan berinovasi.
Revolusi digital membentuk pendekatan baru terhadap SDM. Dimana SDM yang memiliki keahlian khusus dan mendalam, namun memiliki pemahaman yang luas dan kemampuan menyelesaikan masalah terhadap berbagai isu, menjadi salah satu yang dibutuhkan perusahaan.
Perkembangan digitalisasi juga harus dimanfaatkan sebagai sarana untuk menciptakan nilai bagi perusahaan dalam hal strategi SDM dengan membantu mereka menemukan, mengembangkan, dan mempertahankan SDM. Diharapkan, fungsi SDM akan lebih strategis lagi menjadi lebih efektif, sehingga dapat meningkatkan nilai sebagai mitra bisnis bagi perusahaan.
Dunia yang semakin digital seperti sekarang ini, menuntut keahlian yang lebih bervariasi, sumber SDM yang lebih luas dan pola pikir yang baru. Sangatlah penting bagi perusahaan untuk berpikir lebih kreatif dalam upaya untuk menemukan sumber SDM baru, mendorong pemikiran yang beragam dan memperluas kriteria rencana sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Jadi di era digitalisasi ini bukan berarti pegawai atau karyawan harus berkecil hati, namun sekarang adalah saatnya untuk memposisikan diri menjadi partner bisnis yang dapat mendukung perusahaan dalam mensukseskan tujuan perusahaan, melalui skill atau keahlian yang lebih profesional.(DD)