Menumbuhkan kecintaan karyawan terhadap perusahaan menjadi salah satu hal yang cukup penting. Dukungan karyawan tentunya menjadi salah satu bagian yang mempengaruhi sukses tidaknya sebuah usaha. Bahkan maju mundurnya perusahaan pun dipengaruhi langsung oleh kinerja para karyawan. Bila dedikasi dan komitmen dari karyawan cukup kuat, maka bisa dipastikan konsumen pun akan merasa senang dan hasil yang didapatkan juga bisa maksimal.
Ini merupakan salah satu upaya yang mebutuhkan sebuah proses yang cukup panjang, hingga akhirnya komitmen kecintaan karyawan terhadap perusahaan tersebut dapat terbentuk dengan sendirinya.
Untuk membangun kecintaan tersebut, langkah pertama yang bisa di ambil yaitu dengan menyampaikan tujuan-tujuan besar yang akan dicapai bersama para karyawan. Melalui transparansi yang disampaikan kepada karyawan, maka secara tidak langsung akan menumbuhkan semangat kerja dari para karyawan sehingga mereka berkeinginan untuk ikut andil dalam meraih tujuan besar tersebut.
Kemudian, perusahaan juga harus mampu menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, yang dapat memberikan energi positif bagi karyawan sehingga mereka merasa senang dan selalu bersemangat dalam menyelesaikan tugas atau kewajiban mereka masing-masing. Sehingga akan tercipta hubungan kerja yang harmonis antar sesama karyawan maupun antara atasan dan karyawannya.
Ketika karyawan sudah mulai nyaman dengan lingkungan kerjanya, maka tidak menutup kemungkinan akan tumbuh rasa cinta terhadap perusahaan dimana ia bekerja. Mereka rela bekerja keras demi memajukan perusahaan dan merasa rugi bila meninggalkan perusahaan tersebut dan beralih ke tempat lain. Hal ini bisa terwujud bila para karyawan telah bekerja dengan passion, sehingga mereka tidak merasa terbebani dengan tugas-tugas yang mereka terima.
Lalu, usahakan untuk meminimalisir rasa jenuh karyawan dengan melakukan evaluasi rutin pada karyawan. Dengan adanya meeting evaluasi secara rutin, perusahaan akan mudah untuk mengetahui problem apa saja yang dihadapi karyawan selama bekerja. Keterbukaan antara karyawan dan atasan menjadi modal utama bagi sebuah perusahaan untuk memupuk kecintaan karyawan terhadap perusahaan.(DD)